【オンライン版】新型コロナ”休業支援金”申請方法を完全ガイド!!

りさこ
りさこ

このサイトではオンラインの労働者申請用について
どこよりも分かりやすく、詳しく説明するよ!

オンラインの申し込みはコチラから スマホからもパソコンからも
 〒600-8799 日本郵便株式会社 京都中央郵便局留置 
 厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金担当
申請前に準備するもの(初回)
 ①本人確認書類
 ②支給要件確認書
  ⇒ハローワークで配布、厚生労働省のホームページよりダウンロード可。
 ③キャッシュカードまたは通帳(通帳は、開いた1・2ページ目)
 ④休業前(申請書に書いた休業前賃金3か月分)の給与明細か賃金台帳
 ⑤休業中(申請する全ての月)の給与明細か賃金台帳
 ⑥【未成年のみ】同意書+保護者の本人確認書類
 ⑦【4~9月の申請の方のみ】疎明書+過去6か月の給与明細など過去の就業実態が分かるもの
  ※中小企業にお勤めの方でも、10/30公表のリーフレット対象の方は、4~9月分を令和3年9月30日(木)まで受付しています!
①本人確認書類として使えるもの
 
【顔写真付き書類はいずれか”1点”提出】
・運転免許証
・マイナンバーカード
・パスポート(住所記載欄のあるものに限る。)
・在留カード
・特別永住者証明書
・障害者手帳
 
【顔写真なし書類はいずれか”2点”提出】
・健康保険被保険者証
・住民票記載事項証明書
・年金証書
・(特別)児童扶養手当証書
・公共料金領収書
 
りさこ
りさこ

慣れない申請は大変ですが、私が書き方をしっかりサポートしますね!えいえいおー!

②支給要件確認書の記入について
 
まずは、支給要件確認書を厚生労働省のホームページからダウンロードしましょう!
 
 
支給要件確認書:労働者が記入する欄
 
 
5番 休業手当が支払われ、または3万円を超える見舞金が支払われた場合、原則2週間以内に申告することに同意しますか?とは…?
 
会社から貰う休業手当と、国から貰う休業支援金二重取りが禁止です!そのため、支援金を貰った期間に対して、後から会社が3万円越えの見舞金や休業手当を支払った場合、支援金は返還義務があります。その時は、2週間以内に報告してください!同意しますか?という質問です。
 
りさこ
りさこ

よし!労働が書くところが終わりました!!後は会社に書いてもらいましょう!

そうは言っても、会社に頼みづらいなぁ、、、

りさこ
りさこ

そうだよね~。でも、この制度は会社は1円もお金を出さなくて良い雇用の維持や生活を支えるために出来た制度だよ!
だから、既に110万件以上の申請があるの!頑張って伝えよう!

 
事業主が記入する欄について

2-A:雇用保険適用事業所番号…雇用保険に加入している従業員がいれば、記入

2-B:労働保険番号…一人でも雇用する(アルバイト・パート含む)会社に加入が義務づけられています!農林水産の一部を除いて、ほぼ全ての会社が埋まるはずです!

:雇用関係があれば、「はい」。業務委託の人など雇用関係が無い場合、「いいえ」

:雇用保険に入っていれば「はい」とチェックし、雇用保険被保険者番号を記入。
(健康保険じゃないよ!雇用保険だよー!)

★②は1日も出勤していない&有給休暇を取っていない人は全て空欄でOK!

申請期間にお仕事などした人は↓↓↓

4時間以上就労等(左)4時間以上の仕事をした&有給休暇&病欠など自己都合で休んだ日付。

4時間未満就労等(真ん中)4時間未満(3時間59分まで)の仕事をした日付。

4時間未満就労等かつ休業時間あり(右)4時間未満の仕事をした日数(真ん中)のうち、会社の指示で時短勤務になった日付。

コロナ前4時間未満⇒コロナ後4時間未満 :真ん中のみ日付を書く

コロナ前4時間以上⇒コロナ後4時間未満 :真ん中&右に日付を書く

事業主記入欄は本社です!

りさこ
りさこ

事業主さん、ご記入お疲れ様でした!早くコロナが終息して、みんなで働ける日が戻ってほしいですね!

 
 
事業主が協力をしてくれない、、、そんな時は?

上記のように、事業主名のところに「〇〇なので、事業主の協力を得られない」など理由と一緒に書きましょう!その時は、労働局から会社に連絡が入るようです。休業前の半年以上の給与明細などを準備しましょう。

 
りさこ
りさこ

さー!事前準備も整いましたね!いよいよオンライン申請だぁ~!分かりにくいところを中心に詳しく説明しますね!一緒に頑張りましょ★

オンライン申請の流れ
 
 オンライン申請の流れは、こんな感じです!
   これは、分からなくてもOKです(笑)読み飛ばしてOK!
今回は、「労働者本人として申請する」方法について、説明します!
事業主さんが提出する方法は話しませんが、似てるので参考にしてください!
 
また「事業主が提出する」ときは、申請者情報登録は”会社の担当者”を入力するところです。
ご注意くださいね!
 
 
 
マイぺージ登録をしたら、自分で申請する場合、「労働者本人として申請する」を選んでください!

銀行の金融機関コード、支店コードを検索する

休業前賃金額について
りさこ
りさこ

その名前の通り、コロナの影響を受ける前のお給料を入力するよ!

振り込みされる支援金は、休業前賃金額を元に計算されます!
だから、直近6か月の中で高い給料を選ぼう!
ここに記入した休業前賃金の”給与明細”は後でアップロードするよ!
 

 

・休業前賃金額は社会保険や交通費や残業代を含む「総支給」の額!
・令和〇年”〇”月分は、お仕事をした月ではありません!お給料が支払われた月が”〇月”という書き方です!
 ⇒例:6月1日~30日まで勤務し、7月20日払いの場合、令和2年”7”月分と記載。
 

 

いつの分を休業前賃金として申請したらいいの?(中小企業の場合)
 
 申請する期間  休業前賃金として選べる直近6か月
(給与が支払われた月) 
4月~19.10月~20.3月
5月~19.11月~20.4月
6月~19.12月~20.5月
7月~20.1月~6月
8月~20.2月~7月
9月~20.3月~8月
10月~20.4月~9月
11月~20.5月~10月
12月~20.6月~11月
1月~20.7月~12月
2月~20.8月~1月
休業前賃金額に関する備考について
 
入社して1か月で休業(´・ω・)ショボーーーン
休業前賃金額が3か月分ない…!そんな時は備考に記載しよう!
「〇月〇日入社です。」

新卒の場合に限り、労働条件通知書に書いてある金額が有効です。

「新規学卒者です。」
 

休業をしている事業所について
 

⇒自分が通勤している事業所の会社名・住所を書きます!

本社じゃないですよ!(*´ω`*)

8番休業の指示があった期間を記入。

★9~11番は、1日も出勤していない&有給休暇を取っていない人は空欄でOK!

 

申請期間にお仕事した人はコチラ

9番4時間以上の仕事をした&有給休暇&病欠など自己都合で休んだ日の合計。
10番4時間未満(3時間59分まで)の仕事をした日数。
11番4時間未満の仕事をした日数(10番に記入した日数)のうち、会社の指示で時短勤務になった日数。

 

コロナ前4時間未満 ⇒ コロナ後4時間未満 :10番のみ書く

 

コロナ前4時間以上 ⇒ コロナ後4時間未満 :10番&11番に書く

 

りさこ
りさこ

ふぅう(*´Д`)!!難しかったですけど、無事に申請書が出来上がりましたね!お疲れ様でした~!この勢いで支給要件確認書も一緒に頑張りましょうネ(^^)

休業中のお給料が0円で給料明細が発行されない、、そんな時はメモを添付!
 
休業中に完全休業で給与は0円で給与明細は出ない、、、
給与明細がない時はメモを添付しましょう!

こんな感じです。↓

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